Mitarbeiter*innen Recruiting

Über Jobring finden wir potenzielle Mitarbeiter*innen und sprechen auch jene an, die nicht aktiv auf der Suche sind. Wir holen erfahrene Fachkräfte und vielversprechende Potenziale über einen niedrigschwelligen Prozess dort ab, wo sie sind: in den sozialen Netzwerken.

Hochwertig gestaltete Anzeigen ihrer vakanten Stellen werden auf sozialen Plattformen prominent platziert. Über diese Anzeigen führen wir die potenziellen Bewerber*innen auf eine maßgeschneiderte Landingpage in Ihrem Corporate Design, die den Einstiegspunkt in den Recruiting Funnel bildet. Hier stellt sich das Unternehmen vor und im Rahmen eines automatischen Kurzinterviews lernen Sie das wichtigste über Ihre Kandidat*innen. So bauen wir eine Beziehung zu den potenziellen Bewerber*innen auf und liefern Ihnen die Informationen für eine Vorauswahl und folgende Interviews.